2月10日，记者从地区人社局获悉，地区2025年就业援助月活动圆满结束，共组织开展专项活动61场次，参与招聘活动企业提供就业岗位2865个，助力593人实现就业。

1月13日，新和县排先拜巴扎镇举办就业援助月招聘会，吸引餐饮、物流、建筑等12家用工单位参与，为当地求职者和用人单位搭建起高效对接桥梁。

招聘会现场，各类企业展位一字排开，招聘人员详细介绍企业现状、岗位要求、薪资待遇等情况。前来应聘的求职者络绎不绝，他们穿梭于各个展位之间，认真了解岗位信息，积极与招聘人员沟通交流。

阿布都热合曼·阿不力孜此前一直打零工，今年希望掌握一门技能，有稳定的收入。在招聘会上，他与一家机械制造企业的招聘人员深入交谈。

“公司有岗前培训，还有师傅传帮带，能够帮助我快速成长为产业工人。经过现场面试，我已与公司达成初步就业意向。”阿布都热合曼·阿不力孜激动地说。

阿布都热合曼·阿不力孜的成功就业，离不开地区各级人社部门的周密部署和精心组织。

为提升就业援助月专项活动实效，地区各级人社部门对就业困难人员、高校毕业生等重点群体进行摸底调查，建立帮扶台账，精准掌握人口底数、就业状态、就业意愿和服务需求。同时，加强与相关部门联系对接，将辖区失业人员、有就业能力的残疾人群体列为重点帮扶对象，根据其就业意愿“一对一”提供政策宣讲、职业指导和岗位推荐等就业服务。坚持高质量、高标准举办专项招聘活动，通过线上线下相结合、跨区域协同、多机构联动等方式，面向求职群体开展多样化人力资源服务，提升人力资源服务市场化水平，为参加招聘活动未就业的求职者提供“1+1+3+X”服务，直至其实现稳定就业。对参加招聘活动已实现就业人员，持续跟踪了解劳动合同签订、工资待遇发放和休息休假落实等情况，切实维护劳动者合法权益，提升就业稳定性。

地区各级人社部门将继续加大就业服务力度，强化政策落地，创新服务模式，提升服务质量，打造劳务品牌，持续开展形式多样的招聘活动，满足求职者多层次、精准化的服务需求，努力实现更加充分更高质量就业。